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Responsable Recrutement / Talent Acquisition manager - Conseil F/H - issy les moulineaux - GROUPE ESSLING

Publiée le: 11/25/2018

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Essling Finance est spécialisée dans le recrutement de profils spécifiques et pointus en finance. Chaque consultant d'Essling Finance est spécialisé par fonction (audit, consolidation, comptabilité, trésorerie, back office, front, actuariat, risk, etc).



Mon client est la Holding d’un groupe Français spécialisé dans les services à forte valeur ajoutée. Fort d’une présence en Europe et en Asie. Mon client poursuit sa croissance soutenu en France et dans le monde grâce à une double stratégie : croissance interne et croissance par acquisition. Afin de soutenir sa croissance et dans le but de renforcer ses effectifs mon client recherche un :



Responsable Recrutement / Talent Acquisition manager

Poste



Au sein de la direction du groupe au niveau de la holding, vous êtes l'interlocuteur exclusif de différents DG des entités groupe.



En tant que tel, vous occupez un rôle clé au cœur de l'écosystème du groupe.




Vos missions seront :



Vous accompagnez la stratégie de développement de l’écosystème en assurant la mise en place d’une politique de recrutement dynamique et offensive.
Vous animez la fonction recrutement et vous intervenez sur un périmètre international en coordonnant une 40ène de managers répartis sur 18 cabinets.
Mise en place de procces de recrutement
Diagnostic recrutement
Mise en place de KPI's
Communication en interne et externe sur les recrutements
Mise en place et coordination d'une strategie de Digital RH/Recrutement
Gestion et mise en place de Sourcing
Vous assurez et suivez la réalisation du plan de recrutement axé sur des profils à hauts potentiels de niveau bac+5.
Vous êtes autonome et en relation directe avec les membres du comité de direction.
Vous avez la capacité a comprendre et a mener des campagnes de recrutement sur différents métiers
vous avez la capacité de recruter en direct ou en coordination: 80/100 profils par an (stages, CDD, Interim, CDI)
mise en place de politique de veille et de recrutement
participation à des forums
Management et formation d'une petite équipe: stagiaire

Profil:



De formation Bac +5 et issu de Grandes Ecoles, vous possédez une expérience minimum de 8 ans en cabinet de recrutement ou/et entreprise.


Une solide expérience en cabinet de recrutement fortement appréciée.


Anglais indispensable (bon niveau)





Salaire:



50/60K€ + package attractif

Salaire :
55/60K€